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Nuestro programa |
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A pesar de los argumentos para regular el uso del tabaco en el lugar de trabajo y de los beneficios que se obtienen conseguir un ambiente de trabajo donde no fumar sea algo natural es un proceso estrechamente relacionado con la dependencia al tabaco. Sólo quienes conocen bien cómo aparece, se desarrolla y controla esa dependencia, pueden plantear un plan para que el control del tabaco en el lugar de trabajo no sea un motivo de disgusto y desacuerdo para los trabajadores. |
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CCT le ofrece su experiencia con un programa que comprende protocolos aplicados en diversas instituciones y en el que se incluyen los siguientes elementos: ANÁLISIS Y VALORACIÓN: De la empresa y de los trabajadores. ESPACIOS SIN HUMO: Sensibilización: Tiene por objetivo fomentar una conducta de predisposición hacia una política de control racional del uso de tabaco durante el horario laboral. Acción: Elaboración de una normativa interna. TRATAMIENTO A FUMADORES Un elemento fundamental en estos programas es la oferta de facilidades para aquellos trabajadores que deseen dejar de fumar y estén suficientemente motivados para ello. Esta acción supone además una muestra de preocupación de la empresa por sus empleados, encuadrable dentro de la acción social y de promoción de la salud. CCT incluye en su programa el tratamiento multicomponente a fumadores que puede ser desarrollado en los locales de la propia empresa. Los "programas multicomponentes de tratamiento a fumadores" emplean un conjunto de técnicas suficientemente evaluadas y de eficacia demostrada mediante el método científico. Numerosas publicaciones en la bibliografía médica ponen de manifiesto dicha eficacia mediante estudios caso-control. Esta técnica viene siendo utilizada en instituciones del prestigio de la Clínica Mayo o del Centro de Drogodependencias de Londres, al igual que en algunos hospitales e instituciones sanitarias españolas. |
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